• Tipo Órgano: Juzgado de lo Mercantil
  • Municipio: Palma de Mallorca
  • Ponente: VICTOR MANUEL CASALEIRO RIOS
  • Nº Recurso: 1342/2020
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: SIN DEFINIR
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Valencia
  • Ponente: MARIA ANTONIA GAITON REDONDO
  • Nº Recurso: 689/2022
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Auto
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Sevilla
  • Ponente: JESUS SANCHEZ ANDRADA
  • Nº Recurso: 758/2023
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Sala revoca la sentencia de instancia, por entender que la antigüedad era el criterio de desafectación pero a las trabajadoras con concreción horaria no había donde colocarlas por razón de dicha concreción" o lo que es igual, se contrarió el criterio de desafectación porque la trabajadora, junto a otras dos, mantenían jornada con concreción horaria y reducción de jornada, por lo que, como manifiesta la recurrente, el criterio de la empresa, aunque no se hubiera probado la infracción del principio de indemnidad, si contendría un criterio discriminatorio, al impedir ubicar a esta trabajadora y a las otras, por su concreción horaria y reducción de jornada, el poder incorporarse a las tareas, ni acredita la empresa, con unos simples listados, no poder desafectar a la recurrente, por prestar servicios con una reducción de dos horas diarias, de lunes a viernes, esto es, sin actividad los fines de semana, porque con tal numero de operarios, se pueden completar los turnos, cuadrándolos de tal manera que no se infrinjan sus derechos, el criterio de antigüedad primero, pactado en el ERE, tanto para afectar, como para desafectar y el de concreción horaria y reducción de jornada, al que tenía derecho y el que se tuvo en cuenta para la afectación y se olvidó, para desafectar. Respecto a la indemnización, vista la infracción y lo que perduró en el tiempo, podemos incluirla en el grado medio y sancionarla con el pago de 30.000 €, cantidad adecuada a la infracción cometida.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
  • Nº Recurso: 4679/2022
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: DESPIDO OBJETIVO. ACREDITACIÓN DE CAUSA PRODUCTIVA. SUFICIENCIA. PÉRDIDA DE CONTRATA. PRUEBA O NO FALTA DE OCUPACIÓN. FALTA DE FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL Y FALTA DE CONTRADICCIÓN.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 3592/2022
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA INCAPACIDAD TEMPORAL. COVID-19. EXIGENCIA PROBATORIA DEL CONTAGIO. PRESUNCIÓN JUDICIAL. LIMPIADOR HOSPITAL. POSTERIOR FALLECIMIENTO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
  • Nº Recurso: 2992/2022
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: CIBERNOS CONSULTING S.A.. Despido por causas objetivas estando vigentes los RDL 8/2020 y 9/2020; Se cuestiona si la causa extintiva es causa directa de la pandemia Covid 19.
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: León
  • Ponente: ANGEL GONZALEZ CARVAJAL
  • Nº Recurso: 124/2023
  • Fecha: 17/05/2023
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: MATERIAS NO ESPECIFICADAS
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Murcia
  • Ponente: MARIANO GASCON VALERO
  • Nº Recurso: 256/2022
  • Fecha: 16/05/2023
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: SANCIÓN
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES
  • Nº Recurso: 93/2023
  • Fecha: 16/05/2023
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Oviedo
  • Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO
  • Nº Recurso: 497/2023
  • Fecha: 16/05/2023
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: DESEMPLEO

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